股票期权如何玩？
上周五刚和HR讨论过这个问题，因为公司今年会增加很多新的员工，所以有期权池的计划。 简单说下步骤：
1.建立期权池（这周执行） 我们公司的期权池是跟上市公司的股票池一样的操作模式，通过证券公司购买，目前市场比较低迷，我们的期权池建仓的成本大概25元/股；
2.期权激励 (下月初开始） 根据不同的部门、岗位设置不同的期权激励方案。比如研发人员可以设定3年的行权期，授予的期权价格为40元/股，每年按照固定增幅增加价值，如第一年行权时股价为60元，则每股期权的价值为60-40=20元，第二年和第三年以此类推。而市场销售人员则可以设定1年的行权期，授予的期权价格同样是40元/股，但每季度根据销售业绩增加或者减少市值，如第三季度销售额完成80%，则期权增厚20%，第四季度完成120%，则再增厚20%。这里每个员工的期权数额会根据其底薪按比例分配，这样既保证了重要岗位的权利，又体现了公司对普通员工的激励。
3.期权出售（下年底） 如果员工出现违规违纪的情况，公司有权按照当时期权池的价格收回所有未行权的期权，作为对公司的补偿；如果员工正常离职，可以根据实际工作年限换取等价期权，具体更换比例可以根据公司实际情况制定。