上海数慧公司怎么样？
本人，入职数慧刚满半年，前两个月在研发中心做研发，后四个月转项目，目前是在一个项目中负责数据挖掘部分的工作。 面试经历 无领导小组讨论+笔试 无领导小组是5v5的形式，题目是关于垃圾分类的，我属于比较能说的那种，所以说了很多，最后结果还不错。 笔试是一些编程题和简单的小测验。
面试过程 和绝大多数互联网企业一样，三面面试官会就你提交的简历询问一些问题，主要是了解你的学习工作经历以及学习方向，然后会告诉你被录用的结果以及后续流程。 我经历的面试中，一面和二面是无领导小组讨论（虽然我只报了前端），三面是2v1的交谈，总体体验不错。 入职培训 在我入职的前几天，公司进行了为期两天的线上培训，内容主要关于企业文化、历史、组织架构等较为宏观的内容，以及一些基础的管理知识，如PM的职责、技术经理的职责等等。
由于我是技术岗，所以在入职后也参加了有关技术方面的培训，包括E-R图、数据库基本概念、SQL语句等，这些内容都是大学必修的课程，因此记忆起来并不困难。但是有些业务方面的知识，比如支付场景下的各种手续费、银行账号的管理规定等等，需要花时间去熟悉。
公司氛围 整个公司的办公环境很好，同事也十分友善。我在技术部，所以接触的人大多数也是技术相关的人员，大家对于新人都是很耐心的，有问题可以随时请教，没有架子，这一点让我觉得很温暖。
因为刚开始工作，所以目前没有太多的体会，但感觉和开发比，数慧更偏向于一个大企业，规范严格，而前端开发则更偏向于一个小公司，自由灵活。可能更适合想稳定发展，按部就班升职加薪的伙伴；如果你想挑战自我，尝试新技术新方向，可能就不太合适了。