上海德梅柯多少人？
今天去应聘，面试官很和蔼的问了我很多个人问题，不过最后面的自我介绍让我凉了 面试官问我是否考虑换一个工作，我想了想答道：“其实我对汽车零配件这个行业并不是特别的了解，在我看来这个职位最重要的应该还是销售的能力吧。” 面试官笑着答道：“你好像对这行并不感兴趣”“啊！这行真的很看重人脉关系的！” 我有些疑惑地问道：“那这个岗位到底需要什么样的人呢？是要有销售经验吗？” 面试官摇摇头答道：“我并没有说这行看重人脉关系，我只是说我作为一名HR，看到你的简历上只有你做过两任人力主管的经验，并没有任何关于汽车销售或者服务方面的经历，所以我有理由怀疑你是否可以胜任我们集团的销售支持一职。” 听他这么说，我的内心有点凉凉的。不过面试官继续说道：“但如果你愿意以人力主管作为你今后就业的起点的话，我们是完全可以给你提供这样的平台让你锻炼的。” 听到这里我已经基本确定自己这次面试失败了，于是就没有再多说话，把机会留给面试的其它伙伴。
出来以后我在网上搜了一下，发现这个公司的招聘评价普遍都不太好，大部分人都反应面试问题和流程都很奇葩，而且面试体验很差。看来我这回真是碰上了一家特别坑的公司……