上海交的保险有哪几项?

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一、社会保险 包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,简称“五险”。 二、住房公积金 三、商业医疗保险 “五险”中的基本医疗保险和大病统筹,属于公共福利,不缴纳或者不足额缴纳,将造成个人及家庭的损失,并应承担相应的责任;而商保是个人或家庭自主选择购买。四、商业保险

个人可以根据职业、年龄、收入等具体情况选择购买适当的商业保险。 比如,对于刚刚毕业参加工作的年轻人来说,由于收入水平有限,建议首先购买综合商业保险,其中最好包括意外保障和医疗保障(可以选择小额住院医疗);随着收入的增加和事业稳定,再逐步考虑加保养老、重疾等其他险种。 对于已经参加社保的在职员工而言,如果因工作原因导致伤害或患上职业病,应及时申请工伤认定,然后根据《工伤保险条例》规定享受相关待遇。

另外,还可根据自身需求,选择购买相应的补充医疗险产品以加强保障力度。 五、信用保证保险 目前我国征信体系虽然建立了相对完善的制度框架,但个人贷款信用信息存在孤岛现象,无法实现信息共享。很多保险公司开办了个人信用保证保险业务,通过一定的形式审核借款人提供的信息,评估风险后确定费用标准,发放保单。

当借款 人不能按照约定还款时,保险公司将按照合同约定进行代偿,完成债务偿还。这类保险具有保费低廉、范围广泛、手续简单等特点,投保人仅需交纳几百元的保险费便可获得几千甚至上万元的融资额度。

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用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。缴费单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额,其中职工个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴。

缴费单位申报的社会保险费数额经社会保险经办机构核查后,应当及时缴纳。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

在上海,社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。用人单位应该按照企业单位参保,为劳动者缴纳社保,比例为:养老保险:26%,其中个人缴纳8%;医疗保险:12%,其中个人缴纳2%;失业保险:2%,其中个人缴纳1%;工伤保险:0-2%,个人不缴纳;生育保险:0.8%,个人不缴纳。劳动者应该按照灵活就业人员参保,缴纳养老保险20%和医疗保险9.5%。农民工可以只参加工伤保险。

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