中国港桥公司如何？
香港本地人的观点，仅供参考 1.港资企业一般工资水平较低，因为要交很高的薪俸税（20%左右，相当于内地的个税了）。如果工资高于3万HKD（约2.4万人民币），就要缴税；5万以上还要交累进税。虽然税很高，但是员工一般也拿不到什么奖金和分红，因为企业也要留出一部分作为储备金。
2.港企的假期较多，但多是按照政府规定放的年假，而年终奖或者年底双薪是根据企业利润和老板个人意愿来发放的。像金融行业的投行、信托、资管部门因为经常全年无休而且工作强度很大，年终奖就会高一些。
3.很多香港的企业都是给员工买齐保险的——在内地，企业是不会有这种福利的，所以一旦遇到突发情况，在内地看病也是要自己花钱的。港企一般会为员工买医疗保险和寿险，雇主也会承担部分保费。如果有保险理赔过，一般不会影响今后的续保条件。不过如果在内地出险，由于内地医疗水平有限，往往需要去香港就医，这中间就会涉及不少繁琐的手续。
4. 很多年前，港企还会为员工提供免费的早餐或午餐，现在这样的公司已经比较少。有的话，也都是给高管的待遇。至于下午茶点之类的，则完全看公司的财力。有的港企会请外面的咖啡厅供应咖啡，价格自然要比在外面买贵些。