中国周期性失业原因？
先说观点，我国现阶段处于劳动力无限供给阶段（与发达国家劳动力供给状况不同），存在明显的就业弹性不足，因此出现周期性失业现象。 先放结论，因为缺乏足够的劳动力供给弹性和劳动力市场信息不对称导致的劳动力价格信号传递失灵引起的， 简单地说就是，企业盲目投资，造成产能过剩，需求下降导致失业增多；或者经济过热，政府为了降温采取紧缩政策，也容易导致失业增加。
我国的劳动力市场是一个有诸多缺口的信息不对称的市场，具体表现就是：
1.劳动者和用人单位的信息是不对称的。
2.同一岗位对于不同劳动者的待遇是差距很大的。
3.同样的技能水平的人适应不同的工作岗位是完全没问题的。
4.同样工作经验的人可能岗位适应能力差很多。 因为劳动力的上述特点，造成了在周期性波动中，劳动力市场反应不足。比如由于经济的衰退，企业的盈利空间缩小甚至亏损，于是开始裁员以减少支出，这个时候由于员工的岗位适配问题和企业对员工忠诚度培养问题，员工被裁员的概率很大（对企业来说，让员工自动离职比直接开除代价小）。而新员工的价格又由于前期招聘的溢价问题比较高，于是增加了企业的成本。
另一方面，在经济繁荣时期，大量资本进入劳动力市场，试图抢占更多的市场份额，于是出现工资上涨，这一方面可能是由供求关系造成的，但是另外一方面也可能是由资本的逐利本性决定的，因为在其他条件相同时，资金密度大的地方利润率就高，而高利润率的地方又会导致更多人加入，于是形成正反馈。这种资本的蜂拥而至也会造成通胀，当政府觉得有必要控制通胀时（一般是物价上升过快时）就会采取紧缩的政策，这时很可能引起经济衰退，企业在这种衰退中首当其冲，于是又开始裁员……