企业能管医保吗？
1、企业没有管理员工医保的权力 《社会保险法》规定，用人单位和职工共同缴纳基本医疗保险费。用人单位与劳动者之间有关医疗保险费的争议，属于劳动仲裁委员会的受案范围；如果单位不给员工缴纳医疗保险费可以提起劳动仲裁进行维权。 2、企业只有为员工办理社保（五险）或住房公积金的义务 无论公司规模大小，也无论是否为私人企业，为职工缴纳社保是公司的法定义务。逾期不办理的，可以要求补缴，同时还会受到一定的处罚。公积金同样如此。
3、如何给员工办保险 a.新成立的公司应该怎么做？ 新成立的公司的法人或者负责人应该及时到所在辖区的社保局办理开户手续，并按照规定为员工办理社保增员，及时缴纳社保费用。 b.已经成立的公司该怎么处理？ 如果公司成立后，因为各种原因忘记为员工缴纳社保费用怎么办？ 这种情况下，公司应当自发现错误之日起15日内补办申报漏缴的社保费，同时缴纳相应的滞纳金。 需要注意的是，用人单位逾期仍未缴纳的，可以处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；情节严重的，处以停业整顿、降低或取消资质、吊销营业执照的处罚。