哪些低调的跨国企业？
看到很多回答都是中国公司，那我就写一个欧洲的吧。 我工作的公司是一个法国/瑞士跨国集团，业务主要在瑞士和德国，但是在意大利、西班牙、波兰也有业务，在中国也有一家分公司。因为瑞士是欧盟的一部分，并且大部分商业公司采用德语或是法语作为办公室语言（英语只在英国有法律效力）所以跟瑞士公司的协议签署都是按照欧盟来的，工资也是欧州标准（虽然瑞士的物价水平很高），因此这家公司满足题主要求低调且跨国。
1.工资高并按时发放 虽然说是瑞士公司，但是其实集团总部在德国不来梅，集团的大部分收入和利润都来自德国业务。在瑞士或者德国的分公司普通员工年薪10w欧元是基本水准(250-300K人民币)，经理级别15w欧元(375K人民币左右)。工资按月发，绝不拖欠。
2. 节假日齐全 除了每年4周的年假以外，还有圣诞节、复活节、万圣节等等假，根据职位和当地政策不同，有的可以陪家人去海边度假或是去雪场滑雪，甚至假期可以去马尔代夫旅个游。
3.入职有培训，发展有路径 只要是正式员工，都会有很系统的入职培训，从企业文化到公司规章制度到岗位工作内容都有详细介绍。同时，每一年会有一次评估，根据考评结果确定涨薪幅度。晋升也不只看资历，更多的是看个人的工作能力以及适不适合管理团队。如果不幸被扣了绩效，也不用太紧张，毕竟大公司嘛，总是会有一些混日子的人员，这样就会给认真工作的人一些奖赏。
4. 保险福利全 有医疗保险，住院医疗、残疾、死亡等补助，还有额外的商业保险（意外+医疗）集团为员工负担大部分保费。如果有家庭的话，还可以申请住房帮助（贷款买房、租房补贴）
5. 退休有基金 只要在公司连续工作满5年，就可以领取相当于5个月工资的基金（这个工资是指基本工资！不是奖金！），之后每年以相同比例增加。如果没有领完就退休，余额可以一次性提取。 如果对公司满意，退休金可以说是很大的吸引力了～
6. 节日礼包不断 虽然每个国家文化都有差异，但是作为西方大公司，还是有圣诞元旦春节等等礼物的（中国人过节嘛～）每个月还会有咖啡券、饮料券等等小福利。
最后，这样的大公司，门槛自然也高。首先外语是一定要好的，德语英文学术写作交流都没有问题。再者就是要看个人性格是否适应这种大的机构运作，有的人可能觉得在大公司做小白菜很舒服，也有人会觉得大公司条条框框多，没有创新什么的…就看个人选择了。