焦点科技什么时候倒闭？
我13年入职，当时入职的岗位是Java开发。 先说一下我的工作成果吧！ 我负责过两个项目的开发，一个是TOMOC，一个是KDS，其中KDS现在已经停止运营了，而TOMOC现在已经是公司的一个独立子品牌了。 TOMOC是外贸行业首个B2B跨境电商平台，于2015年上线，目前已停更。 KDS则是机械配件行业的B2B平台，于2016年1月上线，现已关闭。 在焦点科技工作的这些年，亲眼目睹了它的发展，从人少到人多，再从多人到减少；从前期的努力到后期的懈怠......总之，感慨很多。下面我说一下我在焦点科技工作的这四年遇到的情况。
1. 前期（2013-2014） 这个时期是我印象中最美好的一段时光，因为整个公司正在快速的发展，各个部门的人员也都在急速的膨胀，我所在的研发部人员数量由最初的十来个人增加到了近六十人，虽然人多，但是大家互相都不熟悉，因为大部分都是应届生，或者刚毕业的实习生。不过由于大家都是从事IT行业的，所以交流起来也没有很难沟通。这个时期的焦点科技可以说充满了朝气，每天进出大门的员工都是笑脸相迎的，新员工的培训也是认认真真、循序渐进。最让人印象深刻的是每个月部门都会组织一次户外拓展训练，地点不定，范围也不定，有时去远足，有时去爬山，每次都能让大家放开自我、挑战自我。
2. 中期（2015-2016） 随着公司的业务扩展，又出现了新的问题，业务的不完善带来了很多售后问题，让公司内部开始有些烦恼。这时老板开始注重员工满意度的问题，定期举办一些活动来增进员工之间的感情。同时，公司也开始引入一些内部竞争机制，如季度奖和年终奖的发放会根据部门排名来制定标准，当然这种机制并不是十分完善。在这个阶段，公司出现了少量离职者，但大部分员工还是选择了留下来继续奋斗。
3. 后期（2017至今） 这一阶段可以称作“残暴”时代。 由于公司经营出现问题，高层开始着手处理，首先拿到的“菜”就是研发部的“菜”，理由是不作为，效率低，并以此为由开始陆续减员。我被列为了优化对象之一，于是乎，从17年底开始休假，直到今年二月份收到解除劳动通知。在这期间公司还欠着我三个月的工资没有发。