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我2018年3月进入这家公司,当时是应聘的软件工程师,面试我的就是HR和部门经理,当时我带着简历和成绩单过来的,他们看后说我的专业比较“冷门”(其实是电液自动化),不过还是给我一次机会看看,先让测试下编程能力,于是给我一张纸和笔让我写一个简单程序,内容是通过随机函数产生5个不同数值,然后按照从小到大的顺序排列并输出前3个最大值,当时我写完后他们看起来挺满意,随后就让我参加后续的面试,经过两轮面试后被通知给予入职offer,待遇是14000税前(研究生)。 随后我办理完入职手续后,被安排到南京总公司进行3个月实习,分配到软件开发部,部门领导是张总,给我们授课的是唐老师(后面发现全是外包公司派来的“老师”,并不是集团员工,据说全部都没有计算机背景,都是转行做培训出来的),课程主要讲PLC基础和三菱PLC编程应用,当然也学了其它东西比如电工基础、液压知识等,我当时觉得学的东西很粗制滥造,很多东西根本不符合实际操作,而且有些概念完全错误。虽然这样我还是坚持学完所有培训课程并且通过了考试,拿到了集团发的证书。 回到成都后,我被分配到成都工厂从事设备调试工作,领导是孙总,负责整个生产部的管理,唐老师是现场技术指导(其实什么也不懂全靠抄PLC手册和网上搜索答案来给学生上课)。

因为工作需要,我要配三台PLC,当时供应商已经给我发来了PLC,但是驱动没有到,于是我拿着驱动去到供应商那里,刚到门口看到有一辆卡车正在掉头准备离开,我就跑上去询问是不是给我的货,对方说是的,随后我便上了车,在车上我把需要安装的设备型号列给了供应商,随后便来到装配车间开始干活。 在车间里遇到了刘工,他是负责装配车间的管理,看我一个人在忙活,就走过来问我需不需要帮忙,我对他说我本人可以完成所有的安装任务,刘工看我一个人干活显得特别悠闲,就说那好,如果以后有需要帮忙的地方尽管开口什么的。

后来事情果然如他所料,当设备通电后,其中有一台设备出现了故障,正好刘工路过,我说刘工你来看看这个设备怎么不启动啊,他说他也没办法,要去请示孙总,孙总听了后过来看了一下,说这个驱动型号他们一直没有收到,所以不能启动,要我去联系供货商,于是我马上回公司找到采购,让他去核实情况,回来告诉我确实没收到这个型号的驱动,现在只能干等着。

就这样,一台设备从到货直到完工,一直放在那里没动,我也闲着没事,每天坐在岗位上看看小说,晃悠一会时间就过去了。

三个月后,我突然接到财务的通知,说我发放的薪资和补贴有差错要我马上去核对,当我走到财务办公室时,发现吴总也在里面,我把名单给她后,她说要我把身份证压下去,然后她好去向公司申报,听她的口气好像是我的问题,我心中顿时觉得怪怪的。

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