pe行业的工资如何？
根据最近几年对北京、上海、广州、深圳等地PE机构（含投资方向VC的PE机构）的调研结果，可以对PE行业从业人员的薪酬水平和结构有个比较清晰的认识。
首先，从收入水平来看，PE机构的平均收入要高于VC机构。据调查，大多数PE机构从业人员的收入与VC机构从业人员的收入相比高出 10%~30%，同时，PE机构的收入区间普遍比VC机构更宽。一般而言，普通成员的年薪为10万~20万元，分析师的年薪为20万~30万元，投资经理的年薪为30万~50万元，高级投资经理的年薪为50万~70万元，董事总经理的年薪为70万~100万元。
其次，从收入结构来看，底薪+提成/奖金是PE机构薪酬分配的最惯常的组合，而底薪与提成之间的比例关系会随从业人员在投资并购流程中的参与程度，以及在不同阶段对项目负责程度的不同而有所区别。在投行中从业经验较少的普通成员、分析师以及投资经理所得的底薪占其总收入的比例相对较高，而从业经验多的资深专业人士、董事总经理和合伙人则能获得较高的提成。普通成员和分析师的提成占其总收入的20%~30%，投资经理的提成占其总收入的30%~40%，而董事总经理的提成占其收入总额的比例不低于50%。
再次，从绩效奖金的发放来看，PE机构通常将业绩分成的20%按一定比例在项目组的成员中进行分配（分配比例会随着成员资历的增加而提高），其余80%用于给投资委员会成员发放奖金。至于奖金在董事总经理和合伙人之间的分配，一般而言，一个中型的PE机构中有2~3个董事总经理，1~2个普通合伙人和1个高级合伙人，他们将获得60%~70%的业绩分成，而其余的30%~40%将留给投资委员会下属的顾问委员会。