创维数字北京分公司怎么样？
刚离职，所以一些内部情况我还可以聊一聊。 首先，这个公司就是一个电视盒子的开发公司，也就是说你做的工作就是电视盒子的相关研发工作（我们组负责UI，其他组负责服务端和Android）。如果你不是计算机或者通信相关专业的学生，那么你需要先补一下相关前端知识的课了。由于是盒子的研发，所以很多工作不能当面看到，比如你做的页面在盒子里面是以什么形式展现的，你写的JS能不能跑起来，都需要用调试工具来验证，所以在前期你会感觉很枯燥，并且很容易产生怀疑，觉得自己学了半天好像没什么用，这种情绪会伴随你很长的时间。但当你真正找到感觉的时候，也是你成长最快的时候。
其次，关于加班的问题，我在的公司是一个偏创业型的公司，领导比较提倡自主管理，所以加不加班全凭你自己决定，我没有具体算过时间，反正周末基本都会加一天班。但是到了年底，所有人都拼命加班，因为年终奖跟全年绩效挂钩，而全年绩效又是按照年末的绩效考核来的，所以大家都会抢着加班，加完班会有额外的夜宵补助，虽然累但是也很享受那种年终狂欢的感觉。
最后，说到薪资待遇问题，我之前是在一个外包公司做类似的工作，工资要比现在高些，但是这份工作的压力要小很多，因为这个项目是我之前在外包公司接到的项目，现在转手又交给外包公司去做，所以我不用直接负责。而在创维则不同，我是直接从总监那里拿到任务，然后分解到各个小组，再落实到每个人，所以压力肯定是有，但是也看你所在的部门以及领导的风格，我有一个朋友跟我同时在创维和外包公司入职，同做网页前端，在外包的某个事业部，他的领导就特别纵容他，让他自己安排工作时间，不用来公司，这样的工作压力自然小很多，但是收入也会少一些；而我的朋友在我这里，除了周六周日每天加班2小时外，其他时间基本正常，但是薪资要比他在外包公司的高出很多。
任何公司都有它的好与坏，关键在于你对工作的要求是什么，创维这样的公司适合想要稳定发展，同时希望收入也能有所增长的年轻工作者，如果你是想长久干下去的话，公司也会提供住房补贴、饭补、交通补助等各种补助，总之你的支出会比想象的少很多，毕竟大公司制度完善，不会跟你谈感情，只讲规则。