万集科技加班多吗？
本人，19-20年在万集（北京）工作两年，一线生产岗 首先，公司规模不大，人员数量不多，管理比较人性化 其次，北京总部和外地分厂的工作时长不同： 北京总部的测试部（研发部），基本不加班，偶尔有项目需要，会安排晚上加班，但会有调休； 外地分厂的仓库、质检，基本不加班(个别时候会有加急订单，须配合完成，会有加班补助)，车间工人（包括装柜工、贴标工等）由于是计件工资，多劳多得，一般不会出现加班加点的情况，但是为了赶订单，可能会有加班，此时会安排调休或发放加班费。 第三，如果入职时签订的是劳动合同，且工作内容不涉及保密协议或者知识产权等相关内容，不存在违反公司商业秘密的事情，那么加班都是有工资的，具体数额按照劳动法计算，以工作日加班为例，计算方式如下： 如果员工对于自己的加班工资计算有疑问，可以找公司的人力资源部门进行核实。
补充说明：根据《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 根据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作满一年以上的，享受带薪年休假。