美国万事达公司怎么样？
刚入职，新人来答一答 1.关于工资 刚入职的员工有10-14w美刀的底薪（根据级别而定）。然后每个月会根据业绩拿提成。奖金和年终奖取决于整个部门的业绩。因为万事达属于金融行业，所以基本工资比高盛之类的要高一些（同级别的员工），但是相对花旗这些做consumer bank的就要少一些了。不过万事达的工作压力据说要比高盛这些大一些。
2.关于面试 我是通过online test+电话面试+onsite面试进来的。除了最后一个on-site面试是群面之外，前面的面试都还比较顺利。不过因为我申请的是risk，经理跟我说我的英语水平很好，但是专业知识不够。因此后面就一直在补习风险相关的知识。
3.关于培训 刚进来会有一个周左右的培训，介绍公司文化和基本准则等等。之后会进入不同的team开始学不同的业务。每个部门会有自己的trainer，负责讲解业务的同时还会传授职场秘籍。因为我是做risk的，所以在学习业务的同时也学到了很多风险管理的方法。
4.关于工作氛围 这个真的要看具体的办公室。我目前在midtown的办公室上班。感觉这个office的leader特别好，非常的care员工，会时不时送小礼物给员工。同事之间也很nice，如果遇见困难他们肯定会帮助。因为我是新入职的员工，有很多问题他们都会耐心的给我解答。
5.关于加班 万事达是有加班费的，而且加到一定小时数还有bonus。加不加班完全取决于项目的急迫程度以及你个人的工作安排。我现在的项目组感觉工作负荷比较大，所以偶尔需要加班，但周末肯定是要加的。
6.关于exposure 万事达是一个比较能够培养人的地方。在risk这边，由于项目比较多，所以可以学到很多东西。而且因为风险本身就是一个比较“高级”的部门，所以做risk很多时候能接触到比较高级的客户（比如卖方）和项目（如spv， 公募基金等）。