开餐厅股份怎么分红？
这个分法不够专业，可能引起以后合伙人不必要的纠纷 正确的做法应该是： 先定一个总利润的基数（扣掉成本、税金、开支）然后按照各人出资的比例来分配。例如： 饭店一个月赚了20万，扣除所有成本15万，剩5万。5万x40%=2万 这是每个人应该得的利润，然后再按个人所得的利润里再分成。如： 甲出了30万，应得2/3 乙出10万，应得1/6 丙出5万，应得1/12 这只是粗略的算术方法，比较粗糙，还有不完善的地方。
1.首先避免亏损 如果合伙企业经营不善，出现亏损，那么要承担连带责任(《民法通则》第35条第2款)； 也就是说企业亏了，你要补上亏空，不能光让人家赚你不赔！
2.其次明确谁做主 很多人合伙的时候没有明确谁是老大，这种模式很容易造成内斗，导致经营失败。为了避免这种情况发生，合伙人之间必须确定谁来负责具体事务的操作实施（财务、采购、人事等等都要有人负责），这样能保证企业正常运转，避免出现内部扯皮现象。
3.利益如何分配 这个就看每个人的本事了，有多少劳苦功高，就有多少收益。但需要注意一点：合伙企业的收益和承担的风险成一定正比——你得到的收益越高，那么相应的你就要多承担一些风险。
比如说这个店我投资了15万，而你只投资了5万，现在要拓展营业，需要增加设备等等，那么我出的15万就基本上没动，而你的5万可能就变成了设备。这样一来收入肯定是我的15万加上你的5万一起计算总收益，但是成本却是你的5万加上我的15万一起计算的。这样就避免了有些人投入少获利多，而有的人投入多反而获利少的情况。