上海底薪怎么核算天数？
1、2018年7月1日起，上海社保基数上调至9339元/月 ；
2、2016年4月起，上海开始实行新的个税政策，同时起征点调整为5000元/月（6万元/年），在上海，扣除五险一金之后，工资低于5000元的，不需要缴纳个人所得税；高于5000元的，需自行计算缴纳税款。
3、那么，按照以上两个数据，计算得出的结论是： 在上海，缴纳五险一金后，税前月薪低于5500元的，不缴纳滞纳金（在个税APP中，选择“我需要纳税”才会缴纳税款）；而税前月薪超过5500元的，超过部分从7月开始，按照3%的比例缴纳滞纳金。 注意：这里的薪酬是指剔除各种补贴和加工资后的固定工资。
举例说明，小李的月收入为2万，则社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育)个人承担的部分+公积金，合计为1.8665万，剩下的2千，就是应纳税所得。也就是说，每个月，公司要为小李多支付将近1万元的税费。
另外，如果员工的工资条中标有“年终奖”或者“绩效工资”等扣款项目，还要将上述三项减去后再确定应纳税所得额。