上海企银怎么样？
作为在企银工作过几年的前员工，我来说下我的看法吧. 先说工资，应届生的薪资水平在行业内处于中上水平，有半年和一年两个培养期，各发放10万元就业补贴（按13个月计）；实习期间也发放薪酬，不过比例很低。入职满一年后，通过考核，薪资上涨幅度较大。
再说发展，企银的人才培养机制很完善，每个新人都有导师指导，帮助适应环境、熟悉业务。培训机制也很健全，定期会有内训师组织各类专业培训内容，提升员工的业务能力。 在企银的几年，对我来说最重要的收获并不是多高的薪水，而是在工作过程中积累下来的人脉关系，以及身处一线所得到的实战经验。对于刚走出校园的应届生来说，这些远比书本知识来得实在。
再者，能来到世界500强企业工作，除了个人能力外，平台很重要。在这个平台上，你能接触到更多元化的人，见识到不同的生活方式，这对于一个人的成长和发展是有很大助推作用的。 最后说离职，我们这一批老员工基本都已经离开，有的自己创业，有的去其他公司任职，总体反映对企银的满意度较高。