上海7万是指什么？
七万的讨论热度远远超过了我在浦东工作的同事，所以来回答一下这个有争议的问题 首先，我是19年3月份入职现在这家公司，当时刚入行，老板给了我一个初级的title（之前没有接触过该行业），税前每月工资加补助2600美元，税后到手2150美金左右。19年年中，公司部门领导找我谈话，说我工作表现良好，为了鼓励我继续进步，加上当时正好有一个内部名额，可以转为中级职称，享受更高的薪酬（中级职称比初级年薪要多4-5万美元，具体数字忘了），问我想不想争取，我说想。于是就开始准备材料，申请转到中级。期间还有一个小插曲，因为是美国公司，按照美国税法，员工拿到薪酬是要交税费的，但是有退税政策，每年四月底会退前半年上班期间的税（当然年终奖之类的是要单独报税的，那是一季度一退）。
当时因为转中级的事情正赶上春节，在中国过年是法定节假日，于是我就没来得及退税，等到四月复工的时候再办，结果疫情爆发，我被困在美国回不了国，退税的事情也就耽搁了。就这样，到了20年初，我还是拿的初级的薪酬。本来以为这件事情就过去了，没想到公司又找了我一次，说还是考虑我的晋升问题，问我是否愿意继续申请高级（总监级），如果高级通过了，薪水还能再涨30%！我顿时受宠若惊，赶紧点头答应。不过这次需要提交更完整的申请材料，还要进行面试。
我于是开始整理材料，写个人简历，准备各种可能问到的问题以及答案。在准备过程中，我发现虽然我在国外，但国内依然有我的社保记录，因此我又拿到了另一家外企的offer，同时还在网上投了上百份简历，联系了无数的公司。那段时间真的是累并充实着。好在一切付出都有回报，我被正式任命为高级（总监级），月薪加补助8000人民币（税前），另外有一笔不透明的绩效奖金（看年底业绩），平均下来一年大约20万。不过今年疫情，业务量大幅下跌，收入也跟着跌了不少。 说到这里可能有人觉得我是吹牛逼，那么我现在就来做个总结。我进这家公司时，属于应届生，实习月薪4000元人民币（税前）；毕业一年后，转正月薪9000（税前）；三年后升为高级，月薪12000（税前）。四年间，除了每个月的工资外，我还曾领到一笔4000元的年终奖和一笔1500元的过节费。（2019年后没有了） 所以我认为我的经历是能证明“上海7万”真实存在的，至于为什么网上那么多质疑的声音，我也有些理解，毕竟在国内月入过万已经算是很高了，而我在美国的收入虽然高过绝大多数人，但依然有很多人对我这个薪资水平存在怀疑态度，这也说明了我国国民的整体收入水平确实还比较低。我希望我能通过自己的努力，让下一代不用再经历这种贫富分化，阶级固化的痛苦。