上海君合管理是真的么？
作为在君合工作过两年的人，可以负责任的说，君合真的挺不错，至少对于初级律师来说是这样的。 首先，从薪酬福利上看，君合的基本工资和福利待遇是在行业内数一数二的水平（仅指国内律所）。
其次，从培养体制来看，虽然君合的分工比较细化，但是并不影响律所对于青年律师的培养。相反，因为主任周志锋律师非常关心青年律师的成长，所以君合在培养新人方面做的很出色。
在君合，不管是合伙人、还是中年级律师都很愿意且善于给青年律师机会，让青年律师充分参与到重要的案件中去，例如会定期挑选出较为简单的案件让青年律师独自处理并负责全部流程（包括起草文件、联系当事人、代理意见起草和法庭陈述及辩论等），而在重要案件的审理过程中，亦会有不少机会让青年律师就某些问题提出自己的见解。
另外，君合每年还会挑选若干名符合条件的青年律师参与其举办的“青训营”活动，该培训项目不仅费用全免而且补贴相当丰厚（住酒店、吃大餐、玩漂流……）。更重要的是，在整个培训活动中，由主任周志峰律师亲自授课，就如何提高案件办理效率、如何写作裁判文书以及律师行业面临的挑战和机遇等多个方面进行了深入浅出地讲解，让大家获益匪浅。
从发展前途来看，君合为青年律师提供了广阔的发展平台。目前，君合的业务范围和业务量都在不断扩大，因此除了专职律师外，君合同时也聘用了大量的实习律师和业务助理，为有志于从事律师职业并且希望通过律师资格考试的考生提供了大量的实习岗位，而通过考试后留在君合担任专职律师将是水到渠成的事情。
最后，从个人感受而言，君合的办公环境舒适自在，团队氛围和谐融洽，大家的素质较高且乐于助人。在君合，没有资历深的律师像大佬一样让你望而生畏，有的只是热心帮忙的同事和耐心指点你的老师；在君合，没有冷冰冰的案件报告和案卷材料，有的只是大家共同讨论案例时迸溅的思维火花；在君合，没有死板教条的法律制度和法律条文，有的只是对法律问题的独到见解与鲜活的案例剖析。
可以说，在君合工作两年，让我从一个法学院学生迅速成长为一个可以独立办案的律师，也使我对律师职业有了更加深刻的理解和认同。