上海标准集团有猫腻吗？
刚入职，目前只了解到人事那边。 首先，薪资方面，我本人是应届生，面试的时候hr说好的薪资待遇是10k（税前），但是签合同的时候看到薪资一栏写的3500（税后），问hr原因，hr说因为我要缴纳五险一金，所以我本来10k的薪资就变成了3500，其实我的工资还是10k，只不过公司成本增加了而已。 我表示不能接受这样的薪资构成，于是hr说可以给我申请补贴，多给我些年终奖，这样年薪也能到10k。我觉得这样挺好的就同意入职了。
其次，关于晋升和考核，有人说这里能学到很多东西，有人说这里就是个大坑。 其实都取决于你自己。如果你想学东西，那你就可以把这里当作一个大学；如果你抱着找到好工作或者升官发财的念头，那我劝你还是另寻高就。 公司有很多项目可以做，你可以选择你感兴趣的。我目前跟的项目是在做iso、三体系认证，感觉学到的东西并不多，可能是我比较笨吧。至于以后做项目会不会有提升，那要看你的领导安排。
说到坑的问题。我感觉上海标普这个公司并没有做好做大做强的准备，公司很多制度都不完善，流程也比较乱。每个部门好像都是各自为战，没有团结合作的精神。有的只是利益，只要不损害公司利益，怎么损客户都行。对于这样的公司我认为没有长期发展的潜力，待久了也不会有什么前途。