上海四达电子怎么样？
本人16年毕业，电气工程及其自动化专业，当时进了国企工作，在变电站实习了半年，觉得这个岗位适合女生（毕竟危险性也不是那么大），然后通过校招去了四达，面试了两次，感觉人挺多的，分到一个组后气氛也不错。 当时签了一个三方协议，一个就业协议书，还交了一份应届毕业生报道审批表，其中有一项是自己填写希望薪资的，当时我估计我的期望值可能有点高，写了月薪8000，毕竟老觉得自己是名牌大学毕业，可是公司给我开的工资竟然比同类企业低500！（同等学历同专业的其他毕业生入职了另一家大型外企，月薪就是一万）后来我生气地跟人事沟通了一下，她告诉我公司给所有新入职的员工都有一个月的培训期，培训期内只有基本补助3000＋200满勤，如果加班另算。我想着也差不多，就接受了，可后来培训期内却一点也没有加过班…
开始正式工作后，我被安排到了研发部，因为刚刚进公司，一切都要学起，本来以为做技术的工作会比较轻松，但是事实不是这样，每天也是泡在实验室里做实验、看数据、写报告，偶尔也会有出差项目，但不多。 就这样过了三年，期间我升了高级工程师（虽然感觉自己的水平还不够），也拿到了住房补贴和生活费；但是工资却没有涨，依然维持在4500左右。不过也没办法，谁让自己当初签的协议呢。
在这三年中，我发现我在这里面的价值并没有得到公司的认可，有时甚至觉得自己的存在只是一个数理化符号而已，这种挫败感让我很沮丧……于是我在今年提出了离职申请，终于离开了这座伤情的之城。