中国社保会破产吗？
中国的社会保障体系，由“五险一金”组成。 “五险”是法定的强制性保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育5个险种； “一金”是指住房公积金。 除了生育保险和工伤保险由企业缴纳外，其他3个险种都是由企业和职工共同缴纳。
目前，社会统筹部分的退休金已经实现了14连涨！ 2016年至2020年，养老金一共上涨了5倍多！ 2021年上涨4.5%，实现17连涨！ 这意味着退休人员的钱包越来越鼓了！ 那么，作为普通人，如何确保我们的养老保险制度能够一直持续运行呢？
首先，我们要对养老保险基金有一个基本的了解。 目前我国的养老基金主要是由两个部分组成的：
第一是国有土地使用权出让收入（也就是我们常说的土地出让金），这项收入属于财政性资金，由国务院财政部门负责监督管理；
第二是企业缴纳的养老保险费以及相应的投资收益。 但是需要注意的是，在现行制度下，这两种钱是不能互通使用的。
这是因为我国实行的是统账结合的模式，即单位缴费的一部分进入个人账户，另一部分用于建立统筹账户。 所以，当国家面临财政压力时，可以通过调整土地出让价格来补充预算缺口，但这种方式不能无限制地使用。 因为土地出让收入本质上是一笔不可持续的现金流。 同样，企业若觉得交的养老保险费用过高，也可以申请将这部分资金转入个人账户，从而减轻企业的经济负担。 但这些都需要经过严格的审批程序。
其次，我们再来看看企业年金。 年金保险是指在企业及其职工依法参加基本养老保险的基础上，由企业和个人自愿参加、自主出资建立的补充养老保险制度。 在当前人口老龄化加剧的情况下，通过增加年金保险的深度和广度，可以有效地应对未来可能的养老金支付危机。
最后，我们再来聊聊大家最关心的话题——养老金入不敷出怎么办？ 其实，社会保险法第60条已经给出了答案。 即：社会保险经办机构应当定期查询用人单位及职工的缴费情况并按规定使用社会保险基金。 对欠缴社会保险费的用人单位，社会保险经办机构应当对其加收滞纳金； 对逾期仍不缴纳的，社会保险行政部门可以处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款； 对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处二千元以上一万元以下的罚款； 情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
所以，只要企业按时为职工缴纳社保，就不用担心将来出现亏损的问题。