中国人寿产假如何休？
国寿是按社保的休假标准来给的，剖腹产158天，顺产128天. 如果是外省农村户口，在分娩前连续缴费满了十个月（含十月），那么产假就可以享受90天的补贴；如果是在本省城镇户口，在分娩前连续缴费满了一年以上（含一年），就可以享受90天的补贴。同时，不管是省内还是省外农村或城镇户口，在分娩后保险延续到产后2年内可报销生育医疗费（产前检查费、接生费、手术费、住院费和药费），如果是省内农村或者城镇户口还可以领4个月的补贴。 而如果是独生子女家庭，在符合上述条件的基础上再增加30天。
值得一提的是，无论是顺产还是剖腹产，都可以享受90天的生育保险假期和报销费用。 但值得注意的是，这个假期是不能拿工资的，也就是说企业不需要支付产假期间员工的工资待遇。 不过，如果企业为职工缴纳了生育保险，那么职工就能享受到相关的福利政策——生产期间，如果女职工正常发工资，企业需要按规定支付生育津贴，标准为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以产假天数。 根据《企业职工生育保险试行办法》规定， 生育津贴按照“职工工资扣减单位负担部分”的形式发放。 所以，如果生育津贴高于女生产假期间应得的工资，那就相当于单位额外给了产假期间的工资。 如果生育津贴低于女生产假期间应得的工资，则由单位予以补足。