如何成为中国平安员工？
题主想进中国平安做内勤，机会还是很多的。 我就参加过两次，一次是招聘实习生，一次是招聘正式员工。 先来说说应聘实习生的经历吧！ 需要提前准备好自我介绍、成绩单、身份证、学生证复印件以及简历等材料，通过邮箱投递给相关部门的HR（可以投多个部门）； HR初步审核材料后，会安排一轮面试（无领导小组讨论+半结构化面试），讨论的主题比较宽泛，题目大概有“如何看待本科生研究生毕业就业问题”、“对‘双一流’建设高校及顶尖学科毕业生的优惠待遇看法”等，主要考察学生的表达能力、逻辑思维能力、团队协调能力等等； 全部同学讨论结束后，HR会让大家简单介绍一下自己的成绩（保研/考研打算去哪个学校、是否考公或打算出国），如果有同学表现地非常突出，有比较丰富的社团经验且成绩优秀（尤其对于金融、数学等专业），是有可能直接拿到offer的。 如果没拿到offer也不要灰心，一般会有50%以上的同学可以拿到实习offer，具体取决于应聘人数与岗位空缺人数的比例。
再来说说应聘正式员工的流程 跟应聘实习生差不多，同样需要提前准备好相关资料给人力资源部门投递； 但是正式员工除了常规笔试、面试之外，还会涉及到无领导小组讨论，讨论的主题一般是与工作内容密切相关，比如“如何经营一家社区便利店”、“如何经营好一个公众号”等等，测试的内容主要包括言语表达、逻辑思维、分析问题的能力等等，最后还有商业案例分析来进一步考察专业知识。 如果初试通过，接下来就是复试——主管面。通常情况，如果初复试成绩都不错的话，面试结果基本上已经确定了，只需要等待HR的通知即可。不过也有例外，我当年应聘深圳分公司就遇到了竞争特别激烈的情况，有6个左右的同学参加终试，最终只录取了2个，所以即使到了这个环节，也不能掉以轻心。
进入中国平安并不是难事，难的是进入核心业务部门。因为每个部门所承载的任务不同，对人的要求也不一样，有的注重财务指标，有的侧重客户满意度，有的需要强干，有的需要情商高……所以在选择应聘目标时，结合自身实际，明确方向，早下手才是关键！