中国信托登待遇如何？
1.薪酬体系 首先，我们公司是刚开业没多久的，所以整体薪资水平没有太高的。但因为是新公司，很多制度都不是很完善，所以也存在一定的不确定因素。
目前正式员工（非销售）的工资构成是：基本工资+年终奖，其中基本工资12000/月(含五险一金)，年终奖根据年底整体业绩完成度发放。销售人员的工资构成是：基本收入+浮动收入+提成。
基本收入同上；浮动收入3000元/月，根据年度业绩达成情况发放；提成在基础业绩之上，按照万分之六的比例计提。 另外还有出差补贴、话费补贴等2.福利体系 五险一金（补充保险）、带薪年假、节日福利、定期体检等等。
3.发展路径 信托行业属于金融行业，在信托公司工作，一般会有两个发展方向，一是做金融同业部，二是做业务部门。如果是做金融同业部，未来的发展空间相对会比较窄，因为整个市场体量就那么大，同业业务也是国家严格控制发展的。
如果是在业务部门，发展的空间就会比较大。因为业务部门的信托产品需要经过设计、发行、管理等一系列过程，每一个环节都会涉及到相应的专业知识和技术，因此只要掌握了相关的专业技能，在行业内找到合适的工作应该是没有问题。