如何看企业龙头？
“龙”是相对于“群”而言的，是一个量化的概念。用“龙"来指代企业中的核心力量，用“群”代表企业中的普通力量。那么怎样才算龙头，怎样又算一群呢？我们用一个简化了的企业竞争模型来解释这个现象。 假定我们建立一个模型来表示企业的竞争力，那么这个模型一定由三个变量组成，即质量、成本和效率。假设企业 A 在三个变量上的数值分别为： QA=(10，8，15) 企业 B 的数值为： QB=（20，10，25） 我们用这个简单方程来表示每个企业的竞争力。我们把企业称为竞争对手，当且仅当其价值在该方程中存在惟一解时，也就是说，只有当Q=QA+β*（QB-QA）时，两个企业才能相互比较并且判断哪个企业更具有竞争力，其中系数 β 是根据所有可能构成的 3×3 的阵列进行试算后得到的，它反映了一个重要的观念，也就是企业竞争力的构成要素并不是一成不变的，它会随着竞争对手的变化而变化，从而体现了这一要素在市场竞争中的相对重要性。显然，企业 A 在质量和成本上的竞争力要高于企业 B，但在效率上却低于企业 B.为了衡量某个企业是否具有竞争优势，我们必须将其竞争力与同行业中最优秀的企业所拥有的竞争力进行比较。
如果我们将某项指标最优化的目标值设定为企业平均水平的 150%，则只有在以下情况下该指标才能得到加分： 如果将目标值设定为企业平均水平 90%，则只有在以下情况下才能得到加分： 上述两个例子说明，如果我们要对一个企业的某些方面给予加分的话，必须首先找到这些方面的最优值，然后将该值乘以一个加权系数，该系数的取值范围在 0 和 1 之间，其意义是在考虑这个因素的时候，其他因素是否也同时达到了同一个最佳水平。比如，对于一个已经经营了 30 年的企业来说，其资金利润率不可能一下子提高很多，因为它已经丧失了太多的机会；而对于一个新创建的企业来说，即使同样亏损，我们也应当给予一定的宽容度，因为它的潜能也许还没有充分释放出来。
以上仅仅给出了加分的原理，并没有给出加分的具体办法，因为最佳值的具体数值需要进一步分析确定。我们还应该注意到的是，这个加分的公式是针对单个的竞争对手设计的，当企业面临大量的竞争对手时，我们就必须考虑多对手博弈的问题了。这是一个非常复杂的问题，目前尚没有完善的理论解决这一问题，这也是我们下一步的研究方向。