企业如何诚信建设？
1.领导重视，形成氛围 企业的领导人要对诚信这一概念有清晰的认识，知道诚信对于企业来说意味着什么，并由此产生积极的作用。其次，要让员工认识到诚信的重要性。可以开展一些宣传活动，让每一位员工都参与到其中来。这样不仅能营造一种诚实守信的氛围，还能达到宣传教育的效果。
2.完善制度，加强约束 一个企业要想建立起自己的诚信体系，就必须要有相应的制度做保障。企业要根据自身的实际情况，制定出适合本单位的制度和流程，明确什么能做，什么不能做，由谁来做，做到什么程度等等。同时，还要对员工进行培训，确保每个员工都能理解并实施相关制度。只有做到了有章可循、违章必究，才能使诚信建设落到实处。
3.落实责任，加强考核 企业的领导者要树立“诚信为本”的理念，并将这种理念落实到实践中去，让全体员工都知道诚信的意义和重要性。在落实诚信的过程中，要逐步建立与之相匹配的考核评价体系，将诚信作为评价员工的一个重要指标，并与员工的绩效考核相挂钩，这样才能真正发挥考核的评价作用，起到警示提醒的效果。
4.加强监督，严肃处理 在构建诚信管理体系的过程中，要加强内部和外部对这项工作的监督力度。可以从以下方面着手：一是聘请社会监督员，由他们对企业履行社会责任的情况进行监督；二是建立举报投诉机制，接受广大消费者和社会公众的监督；三是开展内部审计，检查企业在经营过程中是否存在失信现象等。通过多种渠道和方式的监督，及时发现问题，处理问题，杜绝一切可能存在的失信行为。