企业年金转移怎么？
赵穗最佳答案
1、首先，企业年金不是强制的； 《企业年金办法》（中华人民共和国劳动和社会保障部令第36号）规定，建立企业年金制度应当遵循以下原则：（一）自愿参与；（二）平等协商；（三）风险共担；（四）市场化运营。可见，是否参加企业年金计划完全是职工和企业自主决定的。
2、其次，企业年金可以转移； 《企业年金办法》第八条规定，职业年金基金由下列各项构成：（一）单位缴费；（二）从业人员个人缴费；（三）职业年金基金投资收益。可见，已经建立的年金计划中，职业年金基金是单独管理的。《企业年金条例》第二十三明确规定了，职业年金基金按照“整体移转”的原则进行结算。即已经建立的年金计划中，单位和个人的缴费及收益全部转入新的受托人账户，作为新计划的开立基础。
值得注意的是，上述文件规定的只是“整体移转”的原则，并没有具体规定如何将资金从现有的账户转入到新设立的账户。关于具体的办理流程，建议咨询用人单位或者社保部门。 但无论怎样，由于养老金属于个人财产，《企业年金办法》第十二条明确要求，任何单位和个人不得侵占挪用职业年金基金。
职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工在达到国家规定的退休年龄并办理了退休手续后，可根据本人企业年金个人账户情况，按月、分次或者一次性领取企业年金，同时企业年金个人账户全部缴销。职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。
按照“企业缴费年归属个人的部分应当与职工个人缴费部分及其投资收益一并转移。未归属个人的部分，可实行退休前(或法定退休年龄前)完全积累，或根据企业年金实施方案进行分配”的原则，对职工企业年金个人账户中企业缴费部分，分别采取不同的转移办法。
对于规定职工达到法定退休年龄前完全归属于职工个人的，其企业缴费部分及其投资收益在职工变动工作单位时，应当随同个人缴费部分及其投资收益一并转移、合并计算。
对于职工退休前不能完全归属于个人的，其尚未归属于职工个人的权益部分不随同转移。对于不符合年金方案规定的企业年金转移条件的，年金账户中的权益暂不转移。
