企业规模如何划定？
这个划分没有统一标准，主要根据行业特征、业务模式以及企业经营需要确定。一般来讲，我们根据企业提供的产品或服务的不同，把企业分为以下六种类型： 当然，这些只是比较笼统的分类方式而已！现实中，很多企业都是复合型的，可能同时具有两种甚至两种以上的属性。例如，阿里巴巴不仅提供了电子商务的平台，还有自己的物流体系；京东除了自建物流系统之外，还提供了第三方交易平台。上述区分方法并不是一成不变的，企业可以根据实际经营需要以及未来的发展方向做出相应调整。
对企业进行规模划分的另一种方法，则是通过员工人数进行判断。如果企业达不到一定的员工数量，则属于小型企业（100人以下的）；达到一定规模的则需要设立专门的职能部门来推进战略实施——通常认为这是中型企业的标志（100-500人的）；而超过500人的企业则属于大型企。 这种划分方法的缺陷在于难以清晰地区分中小型企业与大型企业之间的界线。因为随着经济的发展、社会的进步以及生活水平的提高，人们的消费习惯和消费理念发生着潜移默化的改变，越来越多的消费者通过互联网进行购物，因此对传统零售业造成巨大冲击。为了适应这一变化，许多传统零售企业都建立了属于自己的网上商城，开展线上线下相结合的业务，这样就会导致一些原本线下经营的企业员工数量大大增加。
所以，以员工人数判定企业规模的方法就需要进一步细化了。
企业规模划型，是国家为贯彻扶持中小企业发展政策，在统计指标、政策运用等方面，按照业的现有职工人数（或经济规模、资产总额等），对企业的规模作出相应界定的一种分类管理措施。企业规模划型有大、中、小型和微型企业四种类型。为便于具体操作，在国家未正式修订《中小企业标准》以前，可将小型企业标准以下的均为微型企业（下同）。企业规模类型一经确定，除按规定进行变更登记外，不得随意进行变更。
国家统计局于1996年经国务院批准颁发了以职工人数为主要统计指标的《大中小型工业企业划型标准》（国统字[1996]293号）。为了加强对中小企业的管理，国家经贸委根据国务院授权，会同有关部门在总结各地实践经验的基础上，于2002年12月提出了《中小企业标准暂行规定》（国经贸中小企[2003]143号）。该《规定》在工业、交通运输、建筑业以及邮电通信、贸易餐饮业、旅游业、房地产业、社会服务业8个主要行业，按业的从业人数和产值（营业额）三项指标分别确定大型企业标准；凡不符合大型企业条件的，皆属中小企业，其中，在工业和建筑业、邮电通信业和商贸业，按业的规模大小又分为中、小型企业在社会服务业，除宾馆、饭店外，仅分中、小两种企业类型（该标准暂未将农、林、牧、渔行业纳入规模划型）。中小企业标准规定，凡业属于农、林、牧、渔业和各种非法人经济组织（包括从事商贸、餐饮、修理、服务业等个体工商户和农民兴办经济实体的规模，由各地区、各部门按实际情况作出规定。
