福州哪里办理企业年金?

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根据《企业年金办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第36号)规定, 建立和运作企业年金必须遵循以下原则:

1、自愿原则;单位与职工建立企业年金,完全取决于双方的自愿。

2、利益共享的原则;实施企业年金计划要做到收益共享,风险共担。

3、平等协商的原则;开展企业年金工作的各个环节都必须充分尊重职工参与企业管理以及参与企业年金管理的民主权利。

4、依法经营的原则;企业年金的建立和运营要符合有关法律法规的规定。 年金的交费和计息

1.企业年金计划的缴费 (一)企业应缴费用 参加企业年金计划的职工个人和企业按同一缴费基数和相同费率等额缴纳,其中作为社会保险基金的统筹部分由用人单位直接缴费至指定的银行或机构。

(二)职工个人应缴费用 由个人工资中一次性扣缴。 注意:企业在计算个人所得税时,可将向员工收取的企业年金个人缴费部分计入“工资薪金所得”项目中,并准予全额税前扣除。

2、企业年金的计息 目前企业年金基金实行完全市场化的运作方式,其投资方案及收益率按照市场化机制确定。 企业年金的投资范围包括银行存款、买卖债券、股票和投资信托产品等,具体投资的资产比例和组合结构由专家进行合理的资产配置。 一般每年年末对一次账,结算当年的投资收益,并进行相应的会计处理和信息披露。

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用人单位可以根据本单位经济效益情况,为本单位职工办理企业年金。用人单位办理建立企业年金计划,应当向其登记失业保险地的市、县社会保险经办机构申报。申报建立企业年金计划,应当提供下列资料:

(一)企业年金方案;

(二)养老保险缴费证明;

(三)企业年金方案实施细则;

(四)上年度审计报告或财务报表;

(五)社会保险经办机构要求提供的其他材料。

实行企业年金后,用人单位或者职工,因经济效益情况变化或者其它原因需要终止企业年金计划的,应当及时向当地社会保险经办机构报告。

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