投资理财好找工作吗？
我要说的是，投资顾问这个职位很好找工作的——原因很简单，因为投资人（金融投资者）和金融机构的需求数量非常大，而能够提供专业服务的人却很少。 说到“专业性”，我想提一下我在给机构做路演时听到的一些说法；当然，我并不能确定这些说法的真实性，但至少可以说明一些问题：
1. 某上市公司董秘：“我们现在没有资金，等明年准备开始投资。” （说明：该公司处于快速发展阶段，需要大量资金投入进行业务扩张）
2. 某私募基金高管：“我们公司现在规模太小，只有几百万，没办法做大额的投资。” （说明：该机构希望尽快募集到更多资金，扩大规模）
3. 某证券公司投行业务负责人：“目前我们公司在手的项目较少，建议融资额度不高，很难满足客户的高收益需求。” （说明：项目资源不足导致无法充分满足客户需求）
4. 某私募基金经理：“现在市场上有大量的可用资金，只要找到好的投资项目就行。” （说明：资金供给充足，需求旺盛）
综上所言，从供需关系来看，投资顾问是一个需求大于供给的职位。加之目前国家对投融资行业监管力度加强，很多不合规的融资机构被清理出局，使得整个行业的门槛有所提升，这对于刚入行的投资顾问来说是个好消息，有助于建立更加规范的行业风气。
其次，来说说如何找到合适的工作。 就我个人经验而言，找工作的过程其实就是一个不断自我认识、自我优化的过程。在你明确自己的目标后(比如想进投行、PE/VC或公募基金)，就要根据自身的情况（学历、证书、经历等等）进行针对性的投递，不要盲投。
对于应届生来说，简历至关重要。好的简历能够让你从人海中脱颖而出，得到面试的机会；而差的简历则可能石沉大海，与心仪的公司擦肩而过。在制作简历的时候切记重点突出，条理清晰，简明扼要。对于非目标院校与非目标专业的毕业生，简历的内容更要认真打磨，多下工夫，尽量体现自己与工作岗位的匹配程度。
有部分公司的部分岗位会有笔试环节。对于这类需要提前准备的笔试题目，一定要用心准备，不要盲目投机取巧。因为不管是专业知识还是思维能力都能从中反映你的能力水平以及是否与岗位相匹配。而且现在越来越多的企业开始采用线上笔试的形式来考察求职者的能力，这就需要大家在平时多加注意对自己能力的培养和提升。