深圳缺哪方面的人才？
最近，深圳出台了史上最高补贴力度的引进人才政策——“深圳市新引进人才租房和生活补贴”。本科15000元/人！硕士25000元/人！博士30000元/人！一次性发放！ 看到这个补贴力度，小编不禁感叹：真想回到青春年华，再读一次大学啊…… 那么，为什么深圳一直大量引进人才呢？
事实上，早在2016年，深圳就出台了《关于促进人口结构优化提升的若干意见》。 文件中称，到2020年，全市人才总量要超过750万人；其中，高层次人才群体要达到50万以上，占比达到6%以上。
也就是说，到了2020年，深圳每10个人里就得有至少一个人是高学历、高智商、高素质的人才。 这对于拥有“中国最年轻”的城市来说，的确是一个巨大的挑战。毕竟，和西安、成都等古城相比，深圳的“年龄”太小了，人才基础实在太薄弱了！ 深圳想要实现从“制造”到“智造”的跨越，最紧缺的是两类人才，一是拥有国际视野、通晓行业规则的金融投资人才；二是热爱科技、擅长研发的IT高端人才。但这两个岗位，基本都是年薪百万以上。
除了高薪行业外，深圳还有不少薪资水平相对较低的岗位，也需要大量人才，如制造业中的电子产品检测员（月薪4000元左右）、快递员（月薪7000元左右）等等。这些职业虽然收入不高，但是福利较好，缴纳五险一金后，税后实发到手也有5000多元。 对于在深圳打拼的外地人来说，这个收入水平可以在深圳过得比较舒服了。很多低收入的岗位，往往也是报名人数最多、竞争最大的岗位。