深圳东江华保怎么样？
我是在2019年入职这家公司，做财务工作，当时人事和我说的是试用期3500元/月 ，转正后4500元/月，工资是每月15号发放。但实际工资情况却不一样（见图片），入职时说的是工资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资+加班费＋其他，结果到了最后，只发了基本工资加加班费，其他费用都以各种理由拖欠不发；而且每个月的加班时间很多，基本上一个月加70个小时左右的班，加班费也只发了一半。
入职时说好五险一金，但是入职半年后，公司以经营亏损为由，停了员工的社保，后来再三催要下，才给员工补交了一个月的社保。 另外，公司在每个月的工资中，扣了员工个人的部分社保及公积金费，却未在发工资的同时，提交给税务部门相关的缴纳社保及公积金的证明或凭证。
公司还经常以各种原因让财务提前预支资金，比如买办公用品，买礼品等，刚开始还准时归还，到后来就以各种借口拖着不还。作为财务，除了要做好自己的本职工作外，还要随时准备应对公司其它部门提出的借款要求以及监督采购部按时支付供应商的款项，以免出现财务漏洞。
在公司工作的半年内，几乎没有休息过周日和法定节假日，因为财务工作需要定期核对各项数据，如有差错，就要及时纠正；遇到节假日，如春节、元旦、国庆等，也是正常上班，甚至有时还需要晚上加班到凌晨来整理数据，做好财务工作。
在这家公司的几年时间里，虽然经历了疫情的影响，但感觉自己的工作并没有受到影响，依然很繁忙，经常需要加班；而自己的专业技能也受到了一定的影响，不能很好学习新的知识来充实自己，感觉自己处于一个停滞阶段，没有进步。
当初选择这家企业的时候，就是看中了它的发展机会多，能学到东西，但是实际的感受却与我想象中的相差甚远。如果继续待下去，估计学到的可能只有如何跟政府相关部门打交道以及如何走流程报账这些琐事，根本达不到学技术的初衷。
考虑到今后自身的发展，在经过深思熟虑之后，我还是选择了离职，并向公司提交了正式的辞职申请。希望我的经历对你有所帮助！