深圳恒宝通几号发工？
我是2018年5月入职，在车间做了4个月，期间一直在关注着工资发放情况。当时进厂的时候说是每月7号发工资，但实际到了第四个月才看到我的工资表，而且是以各种理由扣了我近一个月的工资（我入职时并没有签劳动合同）。 后来我选择了劳动仲裁解决，在仲裁过程中双方对是否存在劳动关系上分歧较大，公司一直提供伪造的证据（如考勤、工资条等）并且声称从未与我和任何劳动者签订过劳动合同。但在仲裁审理过程中，由于证据不足，公司提供的证据全是伪造的，仲裁委最终裁决认定我公司与劳动者存在事实劳动关系且应支付劳动者的工资共计3万余元。
仲裁后公司不服裁决结果遂向宝安区人民法院提起诉讼，法院受理后在诉讼中对之前的裁决书所认定的事实和理由均予以确认，并认定了劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系，同时依据《广东省工资支付条例》第十六条的规定，判决我司支付劳动者应得的工资合计3万余元。 我司不服一审判决结果遂向深圳市中级人民法院提起上诉，二审过程中我司依然提交了大量的伪造证据。然而，二审法院审理后认为一审人民法院查明事实清楚，适用法律正确，依法驳回了我公司的全部诉讼请求。 至此，本案经过一、二审法院审理及劳动仲裁委员会仲裁，终于结束了。