长缆科技还有戏吗？
作为在长缆做过一段时间的项目经理，以过来人的视角来看待这家公司，希望能给感兴趣的朋友一些帮助。 先给出结论，长缆科技有前途，但是发展前景取决于高层领导的战略规划和执行力。 对于一家企业来说，最宝贵的财富就是人，尤其是拥有丰富从业经验、成熟市场眼光和高情商的管理者。很庆幸，长缆有三。
陈总（右二）参加公司活动 陈总是标准的商人出身，精明能干，善人脉关系，这一点在他身上体现的淋漓尽致。他非常清楚公司的劣势和不足之处，也知道公司目前面临的问题和未来的发展方向。陈总经常对管理层说，公司现在最大的问题就是没钱，无论是研发还是经营，都要紧着项目来进行。所以，对于需要大量投资、见效慢的研发，比如海洋装备用光缆等，陈总总是格外谨慎，能不投就不投。
当然，陈总也有自己的小算盘，对于看重市场前景又急需资金投入的开发项目，例如海洋工程用光缆，虽然不赚钱甚至亏钱，但具有品牌影响力，能够占领市场，为以后赚钱打下基础，这样的生意何乐而不为呢。
李总（左一）参加公司活动 李总是典型的技术出身管理企业，技术过硬，资历丰富，善研发也懂经营，更难得的是为人低调，谦虚谨慎。李总来公司的时间并不算长，但在公司的影响力和认可度却很高，特别是在技术人员的眼中。李总的理念跟陈总不一样，他在意的就是技术和创新，对于市场的开拓并不十分在意。
我们可以预见，在未来的时间里，李总和陈总可能会因为企业的发展方向出现分歧，这对长缆的未来将产生什么样的影响，我们暂不得而知。如果李总能完全掌握主动权，并且得到陈总的全力支持，那么长缆还是有很大的发展空间，至少可以在细分领域称霸一方。但如果李总只能独揽半边天，那长缆的未来也就令人担忧了。毕竟技术方面李总能掌控，但市场这块李总有实力独自操作的范围并不大。
杨总（中）参加公司活动 杨总跟李总一样，是技术背景的管理者，性格沉稳，善于钻研。不同于李总的是，杨总在技术以外的能力欠缺一些，因此其管理风格和李总截然不同。杨总更偏重于执行层面的东西，对大局的把控能力偏弱。好在杨总负责的生产部是一支精干的队伍，无论原材料进厂还是产品出货，都有完善的规章制度和流程，执行力度也很大。正是得益于杨总团队的全力配合，李总才能在技术上放开手脚，做自己想做的事情。