快意信息科技怎么样？
作为一个在快意工作了近四年的老员工，我来说说这家公司的情况吧！ 公司处于发展阶段，所以在人才储备上是很重视的，对每个岗位都有清晰定位，对于新人的培养也是有计划性的。对于刚入职的程序员，公司会安排老员工带教，让新员工能快速融入集体，熟悉业务。在专业技能方面，每月都会制定对应的培训计划，由技术骨干给全体员工进行讲解和培训。在业务知识方面，每月也会安排相应的讲座，由有经验的销售团队给所有部门进行培训。所以，新员工不用担心自己会错过重要的培训和讲座。
公司在发展过程中遇到过许多问题，也经历过瓶颈期，不过，这些问题都没有阻碍公司的前进步伐。反而让我看到了公司在遇到问题时的应变能力、解决能力，还有不断前进的脚步。我感受到了公司给予我的成长空间是很大的，所以在快意，我有很大成长。 在快意，我没有把自己当做一个单纯的求职者，而是一个可以在公司长期发展的伙伴看待。所以，我希望自己和公司是可以互相选择的。