怎么给员工配股份？
1.期权，这是现在最流行的方式之一了；
2.分红权，这种方式相对期权来说比较简单粗暴，但缺点就是缺乏灵活性，因为期权一般都是授予企业的高管或者核心员工，而分红权的对象就要比期权的范围更宽一点了，一般企业都可以采用 （当然分红权也可以跟期权结合一起使用）；
3.虚拟股票，这也是目前比较流行的一种方式，跟期权一样，先不发给其实际股票，但是通过设置一定的条件，达到之后可以转换成实股，这种方式比起期权来更加灵活一些，毕竟期权是实股还是虚拟股票是有一定条件的。而且不需要花费大量的资金去发行实际的股票。
4.干股，也就是不承担注册资本，但实际上却拥有相应股权，不过这种形式受到政策的限制比较多。 所以具体用什么方式给员工股份要根据实际情况来看，如果实在不知道该怎么操作，也可以寻求专业的顾问或律所帮助。