股份支付分多少种？
股份支付方式主要分为以下四种： （一）实股方式 指以授予职工实际股数的方式实施股权奖励和股票期权计划，是公司给员工的实股形式。
（二）虚拟股方式 公司授予激励对象一定数量的“虚拟股份”，这些“虚拟股份”没有实际的交易价格，但激励对象可以通过行权获得相应的现金和股票。
（三）股票增值权方式 公司授予激励对象未来股价上升带来的收益权利，但不涉及实际股份的转移。在股价上升后，员工可以行权获取价差收入，行权的收入按会计准则规定确认为劳动薪酬。
（四）限制性股票方式 公司按照预先确定的条件授予职工一定数量的本公司股票，但在一定的期限内不予兑现，而是附加了限售条件；只有当激励对象满足公司的条件和时限要求时，才能获得该部分股票的所有权，获得现金或股票的收益。