如何处理教育行业风险？
教育机构想做好风险管控必须从以下几方面入手：
一、加强合同和缴费管理
1、培训合同的签订，需在合同中明确双方的权利和义务，对容易发生纠纷的内容要尽量明确，条款最好细化。合同中要特别明确退费的适用范围和注意事项。
2、应明确培训费缴纳的周期控制在三个月之内，超过三个月以上的不收。学费应直接缴纳到企业总部，尽量不要交给机构以校区名称成立的财务科目，如XX分校区。
二、完善资金管理制度
1、制定完善的财务制度，建立以资金管理为主要内容的财务监控体系。
2、重视预算管理，根据预算合理安排开支，以节流开源为目标，加强报销管理及费用核算，提高资金运营效率。
三、加强人力资源管理
1、规范用工制度，对员工的招聘管理加强管控，把好员工入职关；对绩效考核、晋升要求等制度进行规范化、制度化管理。
2、规范人事档案和员工信息管理，要为员工购买社会保险、公积金等。
四、加强教学管理，提升品牌影响力
1、加强师资培训与管理，提高教师授课水平，严格控制教学质量。
2、建立教学成果交流展示机制，提升品牌影响力，吸引潜在学员学习，让口碑成为招生的引路人。
五、做好信息收集工作，加强风险评估及预警
1、平时应关注教育行业的政策及法规，及时做好风险的评估及预警，做到防患于未然。
2、做好消费者投诉及服务建议的信息收集工作，及时改进课程、培训或服务中存在的问题，提升学员的满意度。