公司激励股份是利好吗？
1.看情况，一般来说不是好事 2.股票期权是上市公司授予激励对象的一种非累计的、无期限的限制性股票，激励对象只有在满足相应条件后，才能获得公司赠送的股票。也就是说，在没有满足激励条件之前，这些股票只是拟授予，而不是真实存在。而限制性股票属于实股，在授予后即归属公司所有。所以从本质上来说，股票期权是一种选择权，而限制性股票则是一种权利金。
3.如果激励计划中设定的利润增速等指标，以当前的估值水平来看，实现起来非常困难的话，那么这种利好就打折扣了； 如果所设指标合理且可实现，则是利好。同时，也要结合行业环境、公司业绩、市场情绪等因素来进行综合判断。
4.其实，对于股权激励计划这类“送钱”行为是否值得认可，关键还是在于对公司的长远发展是否有信心。如果有信心，那么现在多付出一些成本（包括现金和损失的部分流动性）来吸引人才并留住人才，从长期角度来看，往往是可以带来更大的收益的；如果没有信心，那么即使付出较高的成本，可能也无法起到预期的效果，还不如不用。当然，这只是一般情况下的逻辑推演，并不能完全适用于所有的企业。