什么叫股票期权？
上市公司给经理层的一个奖励政策，经理层做得好可以奖励，做得不好也没有损失，所以经理人有动力干好，但是股民有损失，因为股价被炒高了。 比如万科2018年3月5日收盘后公告，董事会同意向公司A股股权激励计划首次授予的激励对象总计495人授予约6.21亿份股票期权，行权价格为每股24.76元，相当于发行价18.85元的1.3倍（当年大股东增持价格）。
这个激励方案是2018年3月初通过的，到2018年3月15日正式实施，有效期三年，激励计划的首批股票期权的可行权比例为本次激励计划首次授出股票期权的总额的30%；预留部分股票期权的行权比例和行权安排将根据本激励计划的实施情况另行确定。 这6.21亿份期权对应的股票数量为6.21亿元/24.76元=2487万股，按照授予价格24.76元和市场价30元左右计算，市值为7.5亿左右。 如果三年后全部可行权，则万科总分红约7个亿。 所以如果三年后万科股价超过35元，经理层的期权就赚了一笔，否则就不赚不赔，只是股价高了对股民不利而已。 这个政策的优点是有利于经理人提高干劲，缺点就是损害了股民的利益。 我觉得对于管理层来说，最稳妥的方案还是送分红比较保险，但这是从股民的角度考虑的，作为企业管理者可能并不愿意这么做，毕竟送分红要交税而且看上去没有期权值钱吧！不过对股民而言，分红再投资远比拿现金更合适一些。