股票期权与股权区别？
1、从公司角度来看，股权激励的本质还是一种债务，对公司来说是有负债的，而期权是金融工具，是一种权益，公司对期权没有负债 2、对于激励对象而言，授予的期权的成本在授予时计入“资本公积金-股本溢价”科目，所以授予的期权是免费的；而股权激励的行权价通常会比市场价格有一定折让，行权之后才变成实际利润。
3、股权激励的定价一般参照公允价值确定，而期权根据不同的策略可以定价很多方法，例如BlackScholes模型等。
4、股权激励的对象一般是公司核心高管和核心员工，股权激励的数量通常是定量的，股权激励计划也是通过董事会决议进行确定的;期权则是定价的，而且数量是可以变动的，比如一个发行期权的计划可能是80万份，但后期可以新增发行或回购注销。
5、股权激励一般有期限限制，通常在3～5年之间，到期会进行行权或注销处理;期权则无此类限制。 二者之间的主要差别就是有没有价格，如果有价格的话，两者的本质是一模一样的。
总结一句话：期权是股权激励的一种形式，股权激励包括期权在内的各种形式。如果上市公司只实施了股权激励而没有明确说实施的是期权，那么就应该按照会计准则确认并计量该事项带来的收益及损失。
6.1 对股东的影响 对公司的所有者——股东来讲，股权激励和期权都没有什么影响。因为无论是股权激励还是期权都是向激励对象赠送股份，而不是从外部购买股份。因此，无论以什么价格出售这些股份都不会给股东带来额外的现金支出压力。当然，公司可能会因此而降低分红。不过这跟股权激励和期权没有关系了。
6.2 对财务指标的影响 对于股权激励和期权，最重要的财务指标应该是净利润。 一般而言，股权激励的成本小于等于零(除非股权激励计划中规定以高于市场价的价格向激励对象赠股)。因此，即使假设所有的股权激励都以市场价来进行，对净利润的影响也非常小。而如果全部股权激励都以平价来进行，那么对净利润几乎没有影响。
相比之下，期权的财务影响就比较大了。这是因为期权的成本和价格都可以非常自由地进行设计，并且可以同时设计成正数和负数，导致其对净利润的影响也就可以同时为正数和负数了。