之前在达功做过3年，交的公积金是按最低标准缴纳的，个人和公司各12% 貌似上海没有统一的标准，每个公司给员工交的都不同。 有些外资企业会给员工交的很划算，比如前公司给员工交的是5%（不知道是不是最低）；而有的就很坑，比如我现在的东家，给员工交的是最高比例12%，为什么说是坑呢，因为交的高并不代表公司损失的多，社保缴纳是有基数和上限的，公司交的越多，员工拿的也越多，只不过公司多缴的那部分最终进了国家的口袋里。而且公积金交了以后是可以取出来的，前提是必须离开上海。
不过现在在上海买房贷款已经不再支持公积金贷款了，全部改成商业贷款，利率好像是上浮8%吧，具体的可以咨询一下贷款银行。如果离职的话记得注销账户。
蒙向颜优质答主达功在中国公积金制度的实施一般指按照规定的程序和相关政策，协助员工办理或了解住房公积金相关事宜。关于是否交纳公积金，我是无法提供特定公司的信息。请先确认是否是“达功”这个名称准确，还是你想要表达的是“上海达功”。
要根据公司的具体政策来确定该公司是否依法为职工缴纳住房公积金。在我国，为职工支付稳定住房津贴的行为被规定为法律义务，并要求以住房公积金的形式进行实施。职工在劳动关系存续期间，以及劳动关系终止后债务人清偿债务前，都有权利依照《住房公积金条例》的规定，提取和使用自己住房公积金账户中的储蓄。
根据相关法规，用人单位为职工缴存住房公积金的具体比例，根据用人单位的实际资金使用情况，由本单位劳动合同制度规定的数额支付5%以上的员工工资。其中，1994年开始实施的《城镇社会保险费管理办法》规定，职工单位和个人按一定比例缴存的住房公积金，相当于支付给职工的报酬，计入成本或费用。
