我2016年加入的，前两年做游戏研发，工作3年了，现已经离职，说说我的看法吧！ 公司发展： 在国内手游行业里不算大也不算小，收入在行业内属于中上水平，公司在不断扩张因此机会也比较多；
企业文化： 提倡简单、高效的工作方式，不内卷，老板人不错，比较重视员工感受；
薪资待遇： 在行业内还算比较有竞争力，年终奖根据项目情况发放，第一年比较乐观基本3个月以上，之后可能1-2个月不等，第4年开始逐步减少直至没有了（据说）；
加班情况： 游戏行业通病是比较累，有加班文化，但是加不了太多班因为项目上线时间不太能由你决定呀哈哈哈，平时下班晚一点也是正常，周末可能会安排调休或者双倍工资；
发展前景： 技术岗位上升空间较大，管理岗位看个人能力和情商，运营/品控岗位上升空间也还不错，至少在公司这几年我发现大家上升通道还是开放的，没有明文规定说哪个职位不能做到一定级别，主要还是看个人能力；
个人评价： 公司待我不薄，至少给了我学习和成长的机会，我也凭借这些机会实现了自己的一些目标，因此我对公司还是有感情的，希望公司越来越好，有问题也愿意给予指正。
白玲菲优质答主2007年，氩氪互动诞生在上海黄浦江畔，自此便以“让广告成为价值传播”作为企业愿景。致力于为客户提供一站式全链路数字营销服务解决方案，并以数据技术和数字创意为驱动力，为全球品牌进行有效的数字化战略赋能，帮助品牌更好地融入数字化环境并获得增长，成为客户可信赖的数字整合营销合作伙伴。截止到2020年，氩氪互动在上海、北京、青岛、纽约和新加坡设有办公室，共有600多名专业员工，服务了超过200个国内外品牌客户。
凭借深厚的品牌营销能力和专业的执行标准，氩氪互动成功蝉联2019年及2020年WARC年度数字实效营销代理商、连续两年荣膺2021年及2022年HOLMES年度数字营销供应商、连续6年荣膺ADMA澳大利亚直接营销协会金奖、连续12年荣列福布斯中国数字营销TOP10服务商榜首，并多次荣获包括戛纳国际广告节、金投赏国际创意节、艾菲奖、金鼠标等在内的国内外专业比赛的大奖。
时值氩氪互动15周年之际，氩氪互动创始人&董事长胡永祥表示“十五年的砥砺前行，成就了今天的氩氪互动，我们的初心未变，但视野一直在变。我们以尊重商业价值为己任，未来会更聚焦在品牌赋能和实效增长上，服务更多志同道合的品牌客户，帮助客户实现商业增长价值。”
