企业交的三险是哪三险?

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养老保险、失业保险和医疗保险,这3个保险就是通常所说的“五险”(2019年9月,工伤保险和生育保险实行合并征缴,统一纳入工伤保险基金) 社保的缴纳比例如下: 单位缴纳:养老16%、失业2%、工伤0.5~1%、生育1%;个人缴纳:养老8%、失业1%、医疗2%+3元/月的大病统筹。

以北京为例,社保最低缴费基数为4713元,最高缴费基数为23563元: 如果员工工资超过最高基数,那么社保公司+个人缴纳的金额就会超过1万元。如果低于最低基数,则按最低基数计算,当然,这种情况很少发生。 因为各地的社会平均工资水平不一样,所以社保的基数也不一样,具体可以咨询下当地的社保局。 以深圳为例: 除了以上三个险种外,公司还需要为员工购买公积金,这是作为用人单位必须要履行的义务!

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我国目前主要推行养老保险、医疗保险和失业保险这三项社会保障,简称为“三险”,如果用人单位没有给劳动者购买“三险”,应当承担相应的责任。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系后15日内到当地社会保险经办机构办理终止社会保险关系的登记手续。新招用职工的,应当自用工之日起30日内到当地社会保险经办机构办理社会保险登记手续。

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