企业年金合适吗？
个人认为，年金计划对于企业而言是非常合适的，理由如下： 1、国家鼓励企业实施年金计划 目前我国正在逐步健全养老保险体系，实现社会基本养老保险、补充养老保险和商业养老保险“三位一体”。年金计划作为企业补充养老保险的一种形式，是国家提倡的职工退休后保证生活水平不受影响的重要制度。从政策的角度分析，企业年金是符合大方向且受法律保护的；
2、企业的责任体现 从社会责任的角度来看，为企业员工提供良好的退休保障是企业应尽的责任；通过建立企业年金计划，能够有效地分担政府、社会及员工的压力与担忧，从而更好地实现企业价值；
3、企业的竞争优势的体现 在人才争夺日趋激烈的今天，有竞争力的薪酬福利方案已经成为企业吸引人才的利器之一。通过举办企业年金计划，不仅可以为员工带来更好的福利待遇，还能够向外界传递出公司良好的薪资增长预期和企业发展的信心，在人力资源管理中树立起公司的优势地位；
4、合理避税 很多企业为职工所缴纳的年金，在所得税前列支；而退休以后的个人养老金，可以免税。因此对企业而言可以减少缴纳税款，对员工而言可以享受税收优惠。
目前我国的年金市场还处于起步阶段，随着经济的发展以及人口老龄化的加剧，未来会有越来越多的企业加入年金计划的行列。