企业都有哪些形式？
企业的组织形式，理论上是无穷尽的。因为影响企业组织的因素太多，而且很多因素是交叉的、重叠的；这些因素有时还受到社会制度和文化传统的影响而具有时代特征。我们只能对企业组织形式的演变进行大致的描述和解释。 人类社会最早出现的是家庭作坊式的自产自销型中小企业。随着生产和交换的发展，在某个生产领域里出现了许多规模相似的企业，它们共同接受一个首领的统辖和指挥，于是就形成了简单联合型的中小企业。这种中小企业由于规模小，决策快的特点，能够比较灵活地适应市场需要，因此很容易在市场经济中生存发展。它们的存在形态往往被看作是自然界的普遍现象而被人们忽视。
随着社会的进步和文明程度的提高，人们在生产经营活动中逐渐产生了彼此间平等合作的需求与愿望，于是合伙制中小企业应运而生。这种由两个以上股东共同出资，共享收益、共担风险的中小企业，由于易于形成相互之间高度信任的合作关系，因而能更好地发挥人力、物力、财力等方面的资源优势，在市场经济的海洋中乘风破浪。
随着股份制的推行和股份制改组的深入开展，合伙制中小企业也开始分化，一部分发展成股份公司，进入证券市场直接融资；另一部分则采取独资或有限合伙的形式继续发展。
企业通过发行股票取得资金，成为独立的法人实体后，在市场经济中就可以更加自由地参与竞争了。然而，独立运作的同时，也带来了新的问题——代理问题和信息传递问题。为了降低代理成本，保持信息的通畅，减少内部人控制现象，上市公司开始向投资者和公众披露他们的财务报表和其他经营信息，同时也积极邀请社会各界对公司的经营活动提出批评和建议，从而使公司运作逐步走向规范。
随着现代企业制度的建立和市场竞争的加剧，企业组织形式也出现了多元化发展的态势。一些大型企业集团利用自己的经济实力和市场优势，实行跨行业、跨地区甚至跨国界经营，通过各种手段和途径扩张自己的势力范围；同时，以互联网为代表的新兴技术正在深刻改变着人们的思想观念和生活方式，正在并将持续改变着传统的组织形式和管理模式。可以预见，随着新技术和新市场的不断涌现，企业组织形式将呈现出更加多样化和复杂化的走势。 我们现在正身处在一个变革的时代！作为企管工作者，我们要与时俱进，不断学习，才能跟上时代的步伐！