大调研企业怎么提问？
我们公司参加了清华经管学院的“创业成长率”项目，今年已经是第四次了，每次都是周良君老师带我们去调研。 首先，在正式调研之前，老师会给我们一些选题方向和建议，让我们自己决定最后要调研的问题清单；然后，在正式调研的时候，老师会引导我们跟受访者进行深入的交流，同时也会就关键问题帮我们深入分析并得出结论。 举个例子（因为涉及客户隐私，所以用X代替）： 我们有一个问题是想知道创业者对于失败的态度是怎样的，于是想当然的认为创业者会如实告诉我们他们的挫折和失败经历。然而事实并不是这样，当我们问出一个可能让创业者感到难堪的问题时，老师立刻会换另一种方式去询问同一个问题。
比如，当问到我们的问题时： “XX，你创业过程中遭遇过最大的挫折是什么？” 老师问： “我听到你们说最痛苦的事是X，能具体讲讲吗？” 被问者： “哦，这个是有的……” 老师： “可以和大家分享一下，让大家吸取点经验教训吗？” 被问者： “这个……其实我也刚走出低谷，刚刚重新启动这个项目。” 通过这样的沟通，我们能够了解到更深层的信息，而不是浮于表面的答案。
总之，有周老师在我们永远不怕提问！ （PS. 参加完这一次的项目，我觉得我已经能够把一个产品从0到1做出来，并且能够克服在创业途中遇到的种种挫折了！）