基金和信托待遇哪个好？
1、从收入角度，公募基金的基金经理收入由基础薪酬+绩效薪酬组成；基础薪酬大部分基金公司都差不多，从几千到几万不等（主要取决于在公司的工作年限）；重点在于绩效薪酬，这部分与基金规模、业绩表现密切相关，一般来说规模越大、业绩越优秀的基金经理，绩效工资会越高。而信托从业者薪酬由基本工资+提成构成。基本工资各家差别不是很大，主要是提成的差异比较大，好的项目能拿到很高的奖金！当然风险也大。所以总体来说，同一家公司的基金经理和信托从业者的收入差不了太多，但是不同公司的同类岗位差距还是很明显的。
2、从职业发展角度来看，目前中国基金行业正处于高速发展时期，各类人才供不应求，职业上升空间相对较大；相比之下，我国信托业在金融同业中发展较为滞后，从业人员规模偏小，整体收入水平也稍低于公募基金。不过，未来5年，随着信托行业的规范发展和转型，这种情况将会得到改变。 需要提醒的是，无论是想做公募基金还是信托，考取相关从业资格证都是第一步，也是必须的步骤，否则无法就业。至于考证的流程和要求，具体可以百度“证券投资基金”或者“信托从业资格考试”。
3、从个人能力培养方面来看，无论是做公募基金还是信托，都需要认真学习和研究。同时，也需要一定的人脉关系和资源积累，因为不管是公募基金还是信托，最终都是要落地执行的，所以这一点也很重要。