美国社保体系好吗？
美国的社保是保险+储蓄两种模式，所谓的社会保险就是失业保险、医疗保险和伤残保险，这三项是由企业和个人共同承担缴纳费用。个人缴纳部分进入个人的社会保障号码下的个人账户，企业缴纳部分进入国民账户(相当于中国的统筹) 所谓的社会福利计划则是由联邦政府直接管理的四大项目： 生育津贴、儿童津贴、家庭津贴以及老年人补贴。上述所有项目都是免费的。
社会保险的账户分为私人账户与公共账户； 社会福利计划的账户只有公共账户，并且资金来源于税收。 所以如果拿完失业金还想继续领，那么只能领社会福利了。不过美国就业率高，大多数人在失业后很快就能找到新工作开始领取工资，所以这种可能性很少发生。 社会保险的个人账户是可以转移并在退休时累计计算的，而社会福利则不能。
举个栗子： 小明入职A公司，A公司为他买了10年的社会保险并按时足额缴费，后来小明因为公司倒闭或裁员等原因失业，又入职B公司，那么小明的社会保险关系就可以顺利转移到B公司，并且之前在A公司的工作年限计入他的个人账户余额(医疗、工伤、失业险的个人账户余额都可以累加计算），从而享受相应的补贴。
但社会福利就不存在“续保”的问题，一旦他再次失业，将不能继续领取。 可能你会问，那找不到新工作的失业人员怎么办？他们的收入怎么保障？ 在美国，任何人只要参加了社会保险，无论是否在职或是失业状态，都能从政府的社保体系中受益。
对于低收入人群，政府还提供食品券，最低收入家庭还可以获得住房补助，对单亲家庭还有专项补助。 很多州都有自己的救助计划，为贫困家庭和孩子提供额外帮助。 在美国任何社会群体都能享受到政府的兜底政策，确保没有人因为贫穷而导致营养不良、无家可归的情况发生。